いよいよ4月、桜もまだ見頃ですし、ケヤキの新緑もすがすがしい季節です。
新卒一括採用の日本では、人事総務にとって特別な業務の発生する新年度を迎えました。入社式、人事異動発令、昇進昇格発令は準備万端、もうお済みでしょうが、新入社員研修・仮配属、労働保険の年度更新・納付手続き、社会保険の算定基礎届が待っています。早いもので、すでに2019年度採用の準備を始める時期ですね。
採用で「適性を見抜きたい」「失敗したくない」ときや、新入社員の適性や性格を把握したいときには、「職場や仕事に適応できるか」ズバリ見抜ける適性検査「メンタルトレンド」を活用してみてはいかがでしょうか。
素直さや協調性、責任感、行動力といった性格に関する情報や、活躍傾向か、トラブル傾向かという知ることの困難な情報を90%以上の高確率で知ることができます。
「メンタルトレンド」は、米国ミネソタ大学病院にて開発されたMMPI(ミネソタ多面人格目録)、東京大学TPI研究会のTPIに着想を得てココロデザインが現代版に開発した性格検査です。
MMPIは、正常群と精神疾患を持つ臨床群とで繰り返しテストされ、信頼性・妥当性が確認された由緒ある臨床用の心理検査です。130の言語に翻訳され90か国以上で使用されています。
詳しくは、コチラをご覧いただければ幸いです。
では、良い一日をお過ごしください!