介護保険事業者のための労務管理研修が10月、福岡県内5会場で開催されています。福岡県社会保険労務士会の介護労務アドバイザーによる研修会・個別礎無料相談会です。
人材が確保でき、定着できる組織になるためのヒント、処遇改善加算の注意点、介護事業所にお薦めの助成金の情報など、介護労務アドバイザーだから持っている知恵で人事労務の悩みにおこたえします。
また、2012年の介護保険法改正によって、重大な労働基準法違反は介護事業の指定が取り消されることになりました。多くの介護事業所が驚きと衝撃を受けたことでしょう。しかし、対策はきちんとすすんでいるでしょうか。研修会では、労働基準法の基礎知識、就業規則のポイントをしっかりつかんでいただくプログラムになっています。
人材が定着し、職員の主体性のある組織になるには、職員の処遇改善とともに、「働きがい」と「働きやすさ」を基軸とした雇用管理の方向から取り組みが効果的です。「働きがい」と「働きやすさ」という観点から、人事制度や雇用環境、職場の人間関係をとらえ直し、強い組織づくりを図ることが、働き続けられる職場づくり、利用者に喜ばれる(選ばれる)介護事業者につながると思います。
福岡市内2会場(九州ビル、ももちパレス)、久留米ビジネスプラザでは、私(※)も相談員として、お悩みにおこたえします。一人でも多くの皆さまのお役に立ちたいと思いますので、ぜひご参加ください。
※福岡県社会保険労務士会介護労務アドバイザー、厚労省委託「介護雇用管理改善推進事業」モデル調査コンサルタント(サポーター)を務めています。
お申し込みは、こちらをご覧ください。