人材不足対策に建設労働者確保育成助成金をご活用ください

建設業界で人材不足が深刻化するなか、厚生労働省、国土交通省が連携して、人材確保、人材育成、人材移動の円滑化の対策を実施しています。


60歳以上の建設技能労働者が52万人にのぼり、全体の18%を占めているため、今後、引退に伴い、人材不足はいっそう深刻になるとみられ、若年入職者の確保が大きな課題になっています。

厚生労働省では、人材確保、技能承継や若年労働者の育成に役立つ助成制度を設けています。中小建設事業主などが、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取り組みに対し助成金を支給するものです。

主な助成金は、
・認定職業訓練への経費・賃金の助成
・登録技能実習受講への経費・賃金の助成
・若年労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業への助成など
です。
詳細は、厚生労働省ホームページまたは、以下のパンフレットをダウンロードしてご覧ください。

建設労働者確保育成助成金のごあんない.pdf
PDFファイル 717.5 KB

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2016年

3月

09日

執筆・講演活動

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山本社会保険労務士事務所IBオフィス

山本 弘之

福岡県社会保険労務士会会員)

特定社会保険労務士
医療労務コンサルタント

介護労務アドバイザー


一般社団法人日本人事技能協会会員・認定人事コンサルタント

 

建設職人甲子園九州地区理事

 

厚労省委託事業・介護分野雇用管理改善コンサルタント(2016年度)

厚労省委託事業・職務評価コンサルタント(2016年度、2017年度)

厚労省委託事業・多様な正社員・無期転換ルールコンサルタント(2016年度)

福岡労働局最賃総合相談支援センターコーディネーター(2016年度)

 

患者の権利オンブズマン元専務理事
 

※2017年1月~事務所を移転しました。

【新事務所所在地】 

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2Fサーブコープ