人事評価、職務分析・職務評価、経営労務診断
やる気と能力を引き出す人事コンサルタント
山本社会保険労務士事務所IBオフィス
希望者全員の雇用確保を図るため「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が一部改正され、２０１３年４月１日から施行されます。
主な改正ポイントは、
１、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
２、義務違反の企業に対する公表規定の導入
６５歳以上への定年の引き上げ、定年の廃止等を実施する場合、１０万～１６０万円の「定年引上げ等奨励金」を助成する制度があります。ぜひ一度ご相談ください。
また、法改正に伴う就業規則の変更などの相談に応じております。
詳細は、厚生労働省ホームページ。
希望者全員の雇用確保を図るため「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が一部改正され、２０１３年４月１日から施行されます。
主な改正ポイントは、
１、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
２、義務違反の企業に対する公表規定の導入
６５歳以上への定年の引き上げ、定年の廃止等を実施する場合、１０万～１６０万円の「定年引上げ等奨励金」を助成する制度があります。ぜひ一度ご相談ください。
また、法改正に伴う就業規則の変更などの相談に応じております。
詳細は、厚生労働省ホームページ。