社労士報酬について

当事務所では、依頼者から業務を受任する場合、業務に伴う社労士報酬をいただいています。

 

社労士報酬は、大まかに言って、2つに分けられます。

 

1つ目は、依頼者が依頼したい手続きや事案(業務)それぞれに応じて受任する「スポット業務契約」に伴う業務ごとの受託料です。

受託料には、着手金と報酬があり、着手金は、いわばエントリーフィー、ファイトマネーのように、受任した業務の結果にかかわらずお支払いただく報酬で、報酬は、業務の結果(成果)に応じてお支払いただく報酬です。

 

2つ目は、法人や個人事業主さまの手続き業務や労務管理、日常相談など継続的に発生する業務に対応する「顧問契約」に伴い、毎月お支払いただく顧問料です。

顧問契約には、労務相談顧問人事コンサル顧問の2つのタイプがあります。労務相談顧問は、労務管理や労働社会諸法令の日常相談に電話、メール、面談で回答、助言し参与するタイプです。労務相談等に対応する標準コースに加えて、労働保険・社会保険事務手続の諸届等(年度更新、算定基礎届を含む。給付申請等を除く)にも対応するSコースを用意しています。

(ただし、顧問契約を結んでいても、労働基準監督署の調査、個別労働紛争、団体交渉、あっせん申請などが発生した場合、具体的対応策の提案、調査立会い、報告書・書面作成などの事案処理には別途料金が発生いたします)
人事コンサル顧問は、人と組織を戦略的に機能させる人事政策コンサルタントとして、「人」にフォーカスし、経営課題の解決をお手伝いします。経営者のパートナーとして、会社組織の目的・目標の達成に貢献をめざし、人事政策を支援し、組織体制を構築をサポートします。人事ポリシー(人事理念、人事戦略、規律・行動ガイドライン)の設計、人事実務(組織設計、採用・教育、人事制度、評価基準・評価制度、部署マネージメント)の構築、キャリアップ助成金、キャリア形成促進助成金(旧企業内人材育成助成金を含む)など助成金を活用した正規・非正規の人材育成・職務評価のバックアップなどのサービスを提供しています。

 

報酬金額は、相談に応じた際に、当事務所の報酬規定をご依頼の事案にあてはめてお示ししますので、ご不明の点がありましたらお気軽にお尋ねください。

また、顧問料の金額は、報酬規定を目安にして、主に、従業員規模、手続きや相談の発生量に応じてご提案しております。


支払い方法は、原則として、着手金は業務のご依頼時に、報酬は業務終了時に、顧問料は各月にお支払いただいておりますが、支払い方法等についてご希望があればお申し出ください。

 

法人・個人事業主さまには、「スポット業務契約」の場合でも、労働トラブル解決、賃金・評価制度づくり、助成金受給など、個別の具体的な業務を確実に実施するために、労務管理や労働保険・社会保険手続きなどが適正かどうかチェックする必要があるため、スポット業務の受任期間中、「スポット業務契約」の受託料に加えて、原則として「顧問契約」をあわせて結び、顧問料をお支払いいただいております。

  

スポット業務契約にあたっては、社労士報酬とは別に、事件処理に必要な交通費、通信費、コピー代などの実費預かり金として、一定金額を預からせていただき、業務終了時に清算させていただいております。

 

※相談料は、30分5,000円としております(税別)。
助成金相談、年金相談、原発事故避難者などについては、原則無料で応じておりますので、お気軽にお申し出下さい。

 

報酬規程
当事務所の報酬規程です。
標準額を表示しています。企業の業種や従業員の構成などに応じて、上下する場合がございますので、ご了承ください。
報酬規程の金額は、消費税抜きで表記しています。ご依頼時の消費税率(2014年4月1日現在は8%)で消費税をお預かりさせていただいております。
報酬規程.pdf
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山本社会保険労務士事務所IBオフィス

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      営業時間 平日 午前9時~午後5時

     (昼休み12時~午後1時。

      土曜日曜・祝日はお休みさせていただきます)

 

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2018年

10月

11日

【新着情報】

2018/10/11 パワハラと業務上必要な指示や注意・指導

2018/10/10 同一労働同一賃金への対応は先手を打とう

2018/10/6 働き方改革対応サービス提供を開始 安定的な人材の採用・定着・育成が企業存続の条件に

2018/10/6 ★「健康保険被扶養者(異動)届」の添付書類の取扱い変更について

2018/10/1 ★福岡県の最低賃金、814円に改定

2018/8/3 ★「過労死等の防止のための対策に関する大綱」変更を閣議決定

2018/7/4 働き方改革関連法が成立

2018/6/15 パワハラ対策に取り組んでいますか?

2018/5/25 ★九州経済産業局がIT導入補助金の説明会(5/28)を開きます

2018/5/23 ★(お知らせ)健康づくり推進協議会の「働き方改革と労務管理」研修会(6/13)

2018/5/20 フェラガモの田園リゾート&ワイナリー「イル・ボッロ」

2018/5/18 ★厚労省が、飲食業・宿泊業などの賃金引上げに向けた初の事例集

2018/5/13 ヘッドハンター・黒澤「あなたにとって一番大切なものはなんですか?」
2018/5/2 短時間労働者を「雇用している」理由が様変わり

2018/4/28 中小企業・個人事業主に大切な「生産性革命」「人づくり革命」、「働き方改革」

2018/4/27 ★【2018年度助成金情報】キャリアアップ助成金

2018/4/26 ★【2018年度助成金情報】人材開発支援助成金

2018/4/25 ★平成29年度補正「サービス等生産性向上IT導入支援事業」(IT導入補助金)の公募開始

2018/4/20 人事評価、働き方改革ビジネスに思うこと2018/4/19 ★【2018年度助成金情報】人材確保等支援助成金の主な内容

2018/4/13 ★年金支給開始年齢引き上げを財務省提案

2018/4/11 ★【2018年度助成金情報】時間外労働等改善助成金の詳細が公開されました

2018/4/10 ★(重要)雇用保険手続の際のマイナンバーの記載等の取扱い

2018/4/9 ★平成29年度補正予算「小規模事業者持続化補助金」の公募は5月18日まで

2018/4/8 ラジオ局Anuheaのジャズと岡本太郎「呪術誕生」の夜

2018/4/7 体を動かし、気持ちいい週末です

2018/4/6 ★平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果

2018/4/5 ★農林水産省、食品産業の働き方改革促すハンドブックを公表

2018/4/4 ★平成29年度補正予算「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」の公募は4月27日まで

 2018/4/3 関与先の会社の花見に参加、仕事(基本給・手当の見直し)もしました…

2018/4/2 ★新入社員や採用応募者の適性を見抜くには…

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2016年

3月

09日

執筆・講演活動

2018/4/3 社会保険労務士の勉強会で、「日本郵便事件(労契法20条)判決に見る手当等の取扱いの合理性~労働訴訟から学ぶ労務管理」をテーマに、講師を務めました。

2018/2/19 介護事業所(北九州市)の幹部を対象にした部下育成研修で講師を務めました。

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山本社会保険労務士事務所IBオフィス

山本 弘之

福岡県社会保険労務士会会員)

特定社会保険労務士
医療労務コンサルタント

介護労務アドバイザー


一般社団法人日本人事技能協会会員・認定人事コンサルタント

 

建設職人甲子園九州地区理事

 

厚労省委託事業・介護分野雇用管理改善コンサルタント(2016年度、2017年度)

厚労省委託事業・職務評価コンサルタント(2016年度、2017年度)

厚労省委託事業・多様な正社員・無期転換ルールコンサルタント(2016年度、2017年度)

福岡労働局最賃総合相談支援センターコーディネーター(2016年度)

 

患者の権利オンブズマン元専務理事
 

※2017年1月~事務所を移転しました。

【新事務所所在地】 

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2Fサーブコープ