厚生労働省の2016年度の助成金が、新設、拡充、統合され、いっそう活用しやすくなりました。(助成金テラスに、2016年度の最新情報を更新しました)
一例をあげますと、次のような新設・拡充があります。
●介護支援取り組み助成金※新設 60万円
●特定求職者雇用開発助成金 トライアル雇用と併用可能に
・母子家庭の母等を雇用した場合、トライアル雇用3カ月(15万円)プラス特定求職者雇用開発6か月(30万円)の併用可能に改正!
●高年齢者雇用開発特別奨励金 1年間最大70万円にUP
● キャリアアップ助成金 拡充・統合など
・正社員化コース:助成額の拡充が恒常化されました。(例:有期→正規 60万円)
・処遇改善コース:1人当たり→定額制になり、10人未満の小規模事業主はお得に!
ほかにも、
●三年以内既卒者等採用定着奨励金(既卒者を採用し1年定着すると1人目50万円受給、定着3年まで毎年10万円受給など)
●業務改善助成金(事業所内の最低賃金時給800円未満を60円引き上げた場合、POSレジなど生産性向上のために導入した設備などに上限100万円の助成)
●女性活躍加速化助成金
●職場環境改善助成金
など、「1億総活躍」を促進する助成金メニューが豊富にあります。助成金を活用して、従業員の採用、定着、育成を図る社長・個人事業主の方は、ぜひ相談ください。
※キャリアアップ助成金の「生活習慣病予防検診への助成」は廃止されましたが、3月末までに規定した場合は助成対象です。3月には2社さまから受任し、計画届を無事提出し、助成対象になりました。当事務所は改正情報にも感度良好です。